コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

Team8コンサルティング

  • ホーム
  • プロフィール
  • 事業内容
  • 分析ツール
  • 経営理論
  • お問合せフォーム
  • メールマガジン登録

中小企業診断士

  1. HOME
  2. 中小企業診断士
2025年5月8日 / 最終更新日時 : 2025年5月3日 hteam8 オフィシャルブログ

エドガー・H・シャインに学ぶ支援の原則

今回のブログは、組織心理学者エドガー・H・シャイン氏の著書『人を助けるとはどういうことか』 を参考に、私自身が日々行っている中小企業支援について、改めて深く考える機会を得ましたので、その学びを共有したいと思います。 「あ […]

2022年10月8日 / 最終更新日時 : 2022年10月1日 hteam8 オフィシャルブログ

ご専門はなんですか?

「ご専門の分野はなんですか?」よくこの質問をされます。 この質問をされると、とても困ります 何に困るかというと、答えが二通りあるからです 一つは私が以前より好きな分野。財務分析とビジネスモデル診断です。 もう一つは、得意 […]

2021年8月8日 / 最終更新日時 : 2021年8月7日 hteam8 オフィシャルブログ

「傾聴」と「助言」との間で悩む!

診断士は、さまざまな経営上の課題について、経営者と面談します。 その面談も、いま初めて出会った人と、いま初めて聞く相談事について行うことが比較的多くあります。 公共機関での相談窓口でも、相談が始まる直前に、先方企業のホー […]

2021年5月8日 / 最終更新日時 : 2021年5月5日 hteam8 オフィシャルブログ

中小企業向け補助金事業について思うこと

今月で開業し、丸2年となります。2年前は、新型コロナウイルス感染症が世界中で猛威を振るうとは夢にも思っていませんでした。影響を受けた中小企業及び小規模事業者の業況に対して国の施策である補助金や助成金に関連した問合せや相談 […]

2020年8月8日 / 最終更新日時 : 2020年8月7日 hteam8 オフィシャルブログ

人と人のつながりの理論

「突然、○○さんから連絡があって、今回のお仕事につながった」というような経験は、皆さまにもあると思います。普段からお付き合いがあるわけではない方から、突然メールやメッセージが届き、連絡をいただいた経緯を聞いてみると不思議 […]

2020年5月8日 / 最終更新日時 : 2020年5月10日 hteam8 オフィシャルブログ

思った景色とは違っていた

2019年5月に中小企業診断士となり、長年の目標としていた個人事業開業を果たした。 そして、2020年5月、丸1年が経過し、2年目に入ろうとした時にコロナ禍が訪れた。 中小企業、小規模事業者が苦しんでいるというニュースが […]

2020年3月8日 / 最終更新日時 : 2020年3月8日 hteam8 オフィシャルブログ

組織も知を記憶する!?

新型コロナウイルスの感染拡大防止の対策が取られることで、朝の通勤電車も人が少なく、大きなイベントは軒並み中止と なっております。宿泊施設や飲食店も厳しい業況に直面しており、生産活動もサプライチェーンが分断されることで資金 […]

2020年2月8日 / 最終更新日時 : 2020年2月2日 hteam8 オフィシャルブログ

優秀な営業は「情報の非対称性」を操る!?

先月、私にとって良い本に出会いました 「世界標準の経営理論」(ダイヤモンド社 入山章栄氏 著) です 簡単にこの本を紹介すると 世界の経営学界で支持されている経営理論を30個、厳選して選び出し 純粋に理論をわかりやすく解 […]

最近の投稿

エドガー・H・シャインに学ぶ支援の原則

2025年5月8日

成人発達理論は人材育成に活用できるか?

2025年4月8日

若手社員が辞める理由とその対策

2025年3月8日

見直してみませんか?求人媒体の使い方

2025年2月8日

2024年は何を学んだか -2025年に向けて-

2025年1月8日

日々の仕事と等級定義をどう結び付けるか?

2024年12月8日

職能等級定義は人材育成ガイドライン!

2024年11月8日

人は人の行動を変えることができない!?

2024年10月8日

そもそも「働く人」をどのような「人間観」で捉えるか?

2024年9月8日

感情が組織を動かす?

2024年8月8日

カテゴリー

  • お知らせ
  • オフィシャルブログ
  • 所感
  • 書評

アーカイブ

  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月

お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。

お問い合わせ
  • プロフィール
  • 事業内容
  • 分析ツール
  • お問い合わせ・ご意見・ご要望
  • メールマガジン登録
  • Team8コンサルティングとは
  • 情報の取り扱いについて
  • サイトマップ
屋号_画像

Home office
〒573-0018 大阪府枚方市桜丘町
Mail : info@hteam8.work

Copyright © Team8コンサルティング All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • ホーム
  • プロフィール
  • 事業内容
  • 分析ツール
  • 経営理論
  • お問合せフォーム
  • メールマガジン登録
PAGE TOP