2023年6月8日 / 最終更新日時 : 2023年6月8日 hteam8 オフィシャルブログ 「社員の幸せ」を経営の目的にすると何が起こるか 5月19日（土）に長野県伊那市にある伊那食品工業株式会社に視察に行ってきました。枚方信用金庫様がこの視察の機会をつくってくださいました。 当日はあいにくの雨でしたが、本社の広大な敷地の中に一般公開されている「かんてんぱぱ […]
2023年5月8日 / 最終更新日時 : 2023年9月29日 hteam8 オフィシャルブログ シングル・ループ学習からダブル・ループ学習へ ピータ・センゲ著「学習する組織」、小田理一郎著「『学習する組織』入門」をあらためて読むことで、いろいろと気づきを得ていることがあります。著書の中にも出てくる「メンタルモデル」にかかわることです。 「メンタルモデル」とは、 […]
2023年4月8日 / 最終更新日時 : 2023年4月2日 hteam8 オフィシャルブログ 「組織開発」について学び直しました 3月に南山大学人文学部心理人間学科教授の中村和彦氏の講演を聴く機会があり、支援の在り方について解説されている中で、組織に対する関わり方にプロセスコンサルテーションという手法があると話されていました。大変、興味深いお話であ […]
2023年3月8日 / 最終更新日時 : 2023年3月8日 hteam8 オフィシャルブログ 就業規則をもっと身近なものにできないか？ 採用、定着や高齢者継続雇用に関わる相談助言活動の仕事が増えてきたことにより、「就業規則」とはどのように作るのか、そしてどのように社内で活用しているのかに疑問を抱くことが増えてきました。 そのような時期に、「改訂3版 『サ […]
2023年2月8日 / 最終更新日時 : 2023年2月5日 hteam8 オフィシャルブログ 経費の電子帳簿保存法への対応 電子帳簿保存法（以下 電帳法という）が令和３年度税制改正により、手続きや要件が抜本的に見直されました。この電帳法は、保存対象を３つ（国税関係帳簿・国税関係書類・電子取引データ）に分けて説明されているのですが、中小企業の総 […]
2023年1月8日 / 最終更新日時 : 2023年1月8日 hteam8 オフィシャルブログ 電子帳簿保存法について 電子帳簿保存法（以下 電帳法という）が令和３年度税制改正により、手続きや要件が抜本的に見直されました。この電帳法は、保存対象を３つ（国税関係帳簿・国税関係書類・電子取引データ）に分けて説明されているのですが、中小企業の総 […]
2022年12月8日 / 最終更新日時 : 2022年12月6日 hteam8 オフィシャルブログ 高年齢者雇用アドバイザー活動を始めて１年半が経ちました 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構から委嘱を受けて、高年齢者雇用アドバイザーの活動を2021年6月から始めて、今月で１年6か月経ちます。 高年齢者雇用アドバイザーとは 令和3年4月1日より改正高年齢者雇用安定法 […]
2022年11月8日 / 最終更新日時 : 2022年11月5日 hteam8 オフィシャルブログ 従業員が定着する理由 最近、従業員の定着についてアドバイスを求められたり、話す機会が多いので、整理してまとめてみたいと思います。 定着を考える２つの視点 従業員が会社に定着する理由を2つに整理することはできないか思っています。 仕事が面白いか […]
