ジョブ型人事は中小企業に必要？

OSAKAしごとフィールド　中小企業人材支援センターで2年間コーディネーターをした中で、採用・定着について学んだことをドキュメント化しています。「ジョブ型人事」についての資料を追加しました。

人材課題の分析ツール

1. 自社の魅力発見
2. 求める人物像の絞り込み
3. 求職者との接点デザイン
4. 選考・惹きつけ
5. 定着について考える
6. ジョブ型人事について考える

上記の視点ごとに数枚の資料に整理しています。

今回、６．ジョブ型人事について考える　を追加しました。ぜひご参考にしてください。