人材課題の分析ツールを更新しました

OSAKAしごとフィールド　中小企業人材支援センターで2年間コーディネーターをした中で、人材の採用に関して学んだことを一気に整理しドキュメントにしてみました。

人材課題の分析ツール

1. 自社の魅力発見
2. 求める人物像の絞り込み
3. 求職者との接点デザイン
4. 選考・惹きつけ

上記の視点ごとに数枚の資料に整理しています。

『人材課題の対応　　分析ツール』のページへリンク

資料はダウンロード可能としております。

ご不明点がありましたら、何なりとお問合せ下さい。