2025年3月8日 / 最終更新日時 : 2025年3月2日 hteam8 オフィシャルブログ 若手社員が辞める理由とその対策 最近、面白い本に出合いました。 『離職防止のプロが2000人に訊いてわかった！ 若手が辞める「まさか」の理由』（著者：離職防止コンサルタント 井上洋市朗氏 発行：秀和システム） です。 大変興味深く読ませていただきました […]
2024年9月8日 / 最終更新日時 : 2024年9月6日 hteam8 オフィシャルブログ そもそも「働く人」をどのような「人間観」で捉えるか？ ここ2カ月くらいの間、人材の定着にかかわる課題について考え、人前で話す機会が多くありました。 早期離職の理由 人材が職場から離れてしまう理由について、人材系の民間企業がさまざまなアンケート調査を行ったものがあり、その結果 […]
2024年8月8日 / 最終更新日時 : 2024年8月4日 hteam8 オフィシャルブログ 感情が組織を動かす？ 最近、良い本に出合いました。 「すごい傾聴」 著者：小倉広 ダイヤモンド社 です。 小倉広さんの対談動画をPIVOTで見つけ、この本の存在を知ったのですが、心理学の勉強を相当なさっており、その知見を基礎にしたカウンセリン […]
2024年7月8日 / 最終更新日時 : 2024年7月7日 hteam8 オフィシャルブログ 従業員が定着する理由ってなんだろう？ 過去4回に渡ってブログの中で、採用できている会社と採用ができていない会社の差について、採用プロセスから統計的な分析を行ってきました。 統計的分析（t－検定）結果によると、選考と定着の２つのプロセスにできている会社とできて […]
2024年5月8日 / 最終更新日時 : 2024年6月1日 hteam8 オフィシャルブログ 採用できている企業と採用できていない企業の差 選考編（3） ２０２４年３月８日のオフィシャルブログ「採用できている企業と採用できていない企業の差（１）」２０２４年４月８日のオフィシャルブログ「採用できている企業と採用できていない企業の差（２）」の続きを投稿します。 このブログだけ […]
2022年11月8日 / 最終更新日時 : 2022年11月5日 hteam8 オフィシャルブログ 従業員が定着する理由 最近、従業員の定着についてアドバイスを求められたり、話す機会が多いので、整理してまとめてみたいと思います。 定着を考える２つの視点 従業員が会社に定着する理由を2つに整理することはできないか思っています。 仕事が面白いか […]
2021年9月8日 / 最終更新日時 : 2021年9月6日 hteam8 オフィシャルブログ 女性社員の定着について（ある論文からの学び） 2021年9月3日(金)OSAKAしごとフィールド主催『女性活躍・長期定着の視点からの「企業診断」活用法』というテーマでZoomセミナーが開催され、その講師として登壇しました。 改正女性活躍推進法により、令和4年4月より […]
2020年10月8日 / 最終更新日時 : 2020年10月8日 hteam8 オフィシャルブログ 人材の定着について考える コロナ禍での労働市場の現況 コロナ禍の影響が、労働市場にも出てきています。 8月の全国の完全失業率は3.0％で、2か月連続で悪化しました。完全失業率が3％台となるのは、2017年5月以来です。8月の有効求人倍率も1.04 […]
