2021年5月8日 / 最終更新日時 : 2021年5月5日 hteam8 オフィシャルブログ 中小企業向け補助金事業について思うこと 今月で開業し、丸2年となります。2年前は、新型コロナウイルス感染症が世界中で猛威を振るうとは夢にも思っていませんでした。影響を受けた中小企業及び小規模事業者の業況に対して国の施策である補助金や助成金に関連した問合せや相談 […]
2021年4月8日 / 最終更新日時 : 2021年4月1日 hteam8 オフィシャルブログ 企業における今後の高齢者雇用の課題 高齢者雇用の背景 令和3年4月1日より改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となりました。 人口統計によると、今後、生産年齢人口(15~64歳人口)は減少の一途をたどり、2030年に […]
2021年3月8日 / 最終更新日時 : 2021年3月7日 hteam8 オフィシャルブログ 「計画された偶発性理論」と「ストラクチャル・ホール理論」のつながり 毎年3月のこの時期は来年度に向けていろいろと考える時期です。このタイトルにあるように「キャリア形成」と「人との出会い」を結び付けて考えてみたいと思います。 キャリア形成のきっかけとなるもの 結果的に成功した人は一体どのよ […]
2021年2月21日 / 最終更新日時 : 2021年2月21日 hteam8 オフィシャルブログ ジョブ型人事は中小企業に必要? OSAKAしごとフィールド 中小企業人材支援センターで2年間コーディネーターをした中で、採用・定着について学んだことをドキュメント化しています。「ジョブ型人事」についての資料を追加しました。 人材課題の分析ツール 自社の […]
2021年2月8日 / 最終更新日時 : 2021年2月17日 hteam8 オフィシャルブログ ビジネスモデルの再点検とは(3) 前々回のブログより私のコンサルティング方針である「ビジネスモデルの再点検」について掘り下げています。 前々回は・ビジネスモデルの定義(コンセンサスの得られるキーワード)・再点検のための3つの視点・いつ点検するか?について […]
2021年1月8日 / 最終更新日時 : 2021年1月5日 hteam8 オフィシャルブログ ビジネスモデルの再点検とは(2) 前回のブログで、私のコンサルティング方針である「ビジネスモデルの再点検」について掘り下げました。前回は、ビジネスモデルの定義(コンセンサスの得られるキーワード)・再点検のための3つの視点・いつ点検するか?について述べまし […]
2021年1月7日 / 最終更新日時 : 2021年2月21日 hteam8 オフィシャルブログ 人材課題の分析ツール追加しました OSAKAしごとフィールド 中小企業人材支援センターで2年間コーディネーターをした中で、採用・定着について学んだことをドキュメント化しています。「定着」についての資料を追加しました。 人材課題の分析ツール 自社の魅力発見 […]
2021年1月1日 / 最終更新日時 : 2022年6月16日 hteam8 オフィシャルブログ 2021年を迎えて 凛とした新年の朝をお迎えのことと思います 飲食業界や観光業界の皆さまは、これまでにない厳しい年末年始であると思います 目に見えないものに対して、連日マスコミやメディアが騒ぎ立て、科学的な根拠やデータを持たないコメンテータ […]