2023年2月8日 / 最終更新日時 : 2023年2月5日 hteam8 オフィシャルブログ 経費の電子帳簿保存法への対応 電子帳簿保存法（以下 電帳法という）が令和３年度税制改正により、手続きや要件が抜本的に見直されました。この電帳法は、保存対象を３つ（国税関係帳簿・国税関係書類・電子取引データ）に分けて説明されているのですが、中小企業の総 […]
2023年1月8日 / 最終更新日時 : 2023年1月8日 hteam8 オフィシャルブログ 電子帳簿保存法について 電子帳簿保存法（以下 電帳法という）が令和３年度税制改正により、手続きや要件が抜本的に見直されました。この電帳法は、保存対象を３つ（国税関係帳簿・国税関係書類・電子取引データ）に分けて説明されているのですが、中小企業の総 […]
2022年12月8日 / 最終更新日時 : 2022年12月6日 hteam8 オフィシャルブログ 高年齢者雇用アドバイザー活動を始めて１年半が経ちました 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構から委嘱を受けて、高年齢者雇用アドバイザーの活動を2021年6月から始めて、今月で１年6か月経ちます。 高年齢者雇用アドバイザーとは 令和3年4月1日より改正高年齢者雇用安定法 […]
2022年11月8日 / 最終更新日時 : 2022年11月5日 hteam8 オフィシャルブログ 従業員が定着する理由 最近、従業員の定着についてアドバイスを求められたり、話す機会が多いので、整理してまとめてみたいと思います。 定着を考える２つの視点 従業員が会社に定着する理由を2つに整理することはできないか思っています。 仕事が面白いか […]
2022年10月8日 / 最終更新日時 : 2022年10月1日 hteam8 オフィシャルブログ ご専門はなんですか？ 「ご専門の分野はなんですか？」よくこの質問をされます。 この質問をされると、とても困ります 何に困るかというと、答えが二通りあるからです 一つは私が以前より好きな分野。財務分析とビジネスモデル診断です。 もう一つは、得意 […]
2022年9月8日 / 最終更新日時 : 2022年10月1日 hteam8 オフィシャルブログ 働く人の多様性と採用手法との関係 今、テレビＣＭ、ネット広告を見ていると、人材確保や採用にかかわる広告をよく目にします。人材にかかわる課題解決を提供する業界をＨＲ（Human Resources）業界と呼んでも良いと思います。このＨＲ業界がインターネット […]
2022年8月8日 / 最終更新日時 : 2022年8月4日 hteam8 オフィシャルブログ 人事管理の基本を押さえる（3）ー社員格付け制度ー 先月のブログでは「人事管理の基本を押さえる」の２回目として人事管理の基盤である「社員区分制度と社員格付け制度」の中の「社員区分制度」について説明しました。 今回は「人事管理の基本を押さえる」の3回目として人事管理の基盤で […]
2022年7月8日 / 最終更新日時 : 2022年10月13日 hteam8 オフィシャルブログ 人事管理の基本を押さえる（2）ー社員区分制度ー 先月のブログでは「人事管理の基本を押さえる」と題して人事管理の全体像（構造）を中心に説明しました。 今回は「人事管理の基本を押さえる」の２回目として人事管理の基盤として最も重要な「社員区分制度と社員格付け制度」の中の「社 […]
