2025年6月8日 / 最終更新日時 : 2025年6月8日 hteam8 オフィシャルブログ 生成AIは相棒？体験と対話で未来を拓く 進化するAI、変わる常識。まずは触れてみませんか？ 日進月歩という言葉がこれほどしっくりくる分野も珍しいかもしれません。昨今の生成AI技術の発展スピードには、日々驚かされるばかりです。ほんの数ヶ月前には想像もできなかった […]
2025年5月8日 / 最終更新日時 : 2025年5月3日 hteam8 オフィシャルブログ エドガー・H・シャインに学ぶ支援の原則 今回のブログは、組織心理学者エドガー・H・シャイン氏の著書『人を助けるとはどういうことか』 を参考に、私自身が日々行っている中小企業支援について、改めて深く考える機会を得ましたので、その学びを共有したいと思います。 「あ […]
2025年4月8日 / 最終更新日時 : 2025年4月10日 hteam8 オフィシャルブログ 成人発達理論は人材育成に活用できるか？ 今回も私が今関心を持ち、自分なりに理解を深めようとしているテーマをブログを通じてご紹介させていただきます。まずは、2冊の書籍に出会うことができました。 の2冊です。この本を知るきっかけは、動画サイトの中で加藤洋平氏の対談 […]
2025年3月8日 / 最終更新日時 : 2025年3月2日 hteam8 オフィシャルブログ 若手社員が辞める理由とその対策 最近、面白い本に出合いました。 『離職防止のプロが2000人に訊いてわかった！ 若手が辞める「まさか」の理由』（著者：離職防止コンサルタント 井上洋市朗氏 発行：秀和システム） です。 大変興味深く読ませていただきました […]
2025年2月8日 / 最終更新日時 : 2025年2月9日 hteam8 オフィシャルブログ 見直してみませんか？求人媒体の使い方 OSAKAしごとフィールド中小企業人材支援センターの相談員として、「求人票を出しているが応募がない」「コストを掛けたくない」「求人票を見直したい」このような相談が依然として多いです。 このような相談に対して、一定の納得感 […]
2025年1月8日 / 最終更新日時 : 2025年1月5日 hteam8 オフィシャルブログ 2024年は何を学んだか －2025年に向けて－ 2025年（令和7年）の最初に投稿するブログです。 2024年にどのような書籍を読んでいたかを振り返ってみました。 2024年に読んだ本 昨年、主に仕事関係で購入し、読んだ本は下表のようなものでした。 我ながら、改めて人 […]
2024年12月8日 / 最終更新日時 : 2024年12月8日 hteam8 オフィシャルブログ 日々の仕事と等級定義をどう結び付けるか？ これまでのブログで、従業員の等級定義の重要さを述べてきました。 等級定義とは働く従業員（ここでは無期雇用社員とする）を、役割や職務推進能力、その他の視点から格付けすることです。等級定義が疎かにされると、賃金の格差が説明で […]
2024年11月8日 / 最終更新日時 : 2024年11月4日 hteam8 オフィシャルブログ 職能等級定義は人材育成ガイドライン！ 最近、いろいろな中小企業の経営層や人事担当者とお話していて、人材育成の必要性について話す機会がたくさんあります。みなさん、同様に人材育成について、分かってはいるが不十分であるとの意見は共通しています。 人材育成に対してお […]
