2025年12月8日 / 最終更新日時 : 2025年11月29日 hteam8 オフィシャルブログ 助言・提案が響く時と響かない時、何が違うのか？ 日々の支援の中で感じる違和感の正体 私は毎月、人事コンサルタントとして、多くの経営者様や人事担当者様とお会いしています。その中で、様々な人事課題に対するレポートを作成、解説、助言や、新たな提案を行っています。しかし、仕事 […]
2025年11月8日 / 最終更新日時 : 2025年11月2日 hteam8 オフィシャルブログ 研修がつなぐ「経営者の思い」と「現場の行動」 「研修講師」という新たな挑戦 今年も残すところ、あと2か月となりました。 経営者や人事担当者の皆様におかれましては、来期に向けた準備や今年度の総括など、慌ただしい日々をお過ごしのことと存じます。 さて、私自身にとっても、 […]
2025年10月8日 / 最終更新日時 : 2025年10月3日 hteam8 オフィシャルブログ フィードバックで内省力を育み、自律的成長を促す なぜ今、フィードバックが育成の鍵なのか？ 多くの中小企業で、管理職の方々が部下育成に頭を悩ませています。「年上の部下にどう接すればいいか分からない」「ハラスメントを恐れて、言うべきことを言えない」「プレイングマネージャー […]
2025年9月8日 / 最終更新日時 : 2025年9月6日 hteam8 オフィシャルブログ 「問いかけ」と「思考のヒント」が引き出すもの 創業相談で出会った、もの静かな挑戦者 先日、ある公的支援機関で創業相談を担当させていただく機会がありました。ご相談に来られたのは30代の方で、ご夫婦で特定の専門機器を提案販売する事業を始めたいとのことでした。ご主人はもと […]
2025年8月8日 / 最終更新日時 : 2025年8月8日 hteam8 オフィシャルブログ 多様性を受け入れる組織文化の育て方 近年、ダイバーシティ経営という言葉を耳にする機会が増えました。SDGsへの関心の高まりや、深刻な人手不足、採用難といった背景から、多くの企業が多様な人材の活用を模索しています。しかし、「ダイバーシティ」と聞くと、単純に性 […]
2025年7月8日 / 最終更新日時 : 2025年7月5日 hteam8 オフィシャルブログ 外国人材と共に創る「三方良し」の職場 ある監理団体で出会った、一人の女性支援員 少子高齢化による人手不足は、多くの中小企業にとって喫緊の経営課題です。その対策の一つとして、外国人材の受け入れを検討、あるいはすでに実施されている企業も多いことでしょう。しかし、 […]
2025年6月8日 / 最終更新日時 : 2025年6月8日 hteam8 オフィシャルブログ 生成AIは相棒？体験と対話で未来を拓く 進化するAI、変わる常識。まずは触れてみませんか？ 日進月歩という言葉がこれほどしっくりくる分野も珍しいかもしれません。昨今の生成AI技術の発展スピードには、日々驚かされるばかりです。ほんの数ヶ月前には想像もできなかった […]
2025年5月8日 / 最終更新日時 : 2025年5月3日 hteam8 オフィシャルブログ エドガー・H・シャインに学ぶ支援の原則 今回のブログは、組織心理学者エドガー・H・シャイン氏の著書『人を助けるとはどういうことか』 を参考に、私自身が日々行っている中小企業支援について、改めて深く考える機会を得ましたので、その学びを共有したいと思います。 「あ […]
