これまでのブログで、従業員の等級定義の重要さを述べてきました。 等級定義とは働く従業員（ここでは無期雇用社員とする）を、役割や職務推進能力、その他の視点から格付けすることです。等級定義が疎かにされると、賃金の格差が説明で […]